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做獵頭也是個體力活

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倍特人力|2020-09-2309:09
勤動手:
 
雖然獵頭每天的工作都是比較清晰的,找人,溝通,判斷,推薦,約面試,搜集薪資,談offer。每天會接觸到很多信息,這些信息也沒有什么關聯性,這個人不看機會,為什么不看機會,是因為薪資達不到,還是地方太遠,還是目前不想看。他想看什么樣的機會,在未來某個機會出現的時候,你是否能迅速地找出當初聯系的這個人?如果你不記錄好一些關鍵信息,過一段時間,你對這個人的印象就是空白,你甚至想象不出來你和他溝通過。勤動手,勤做記錄。
 
勤動嘴:
獵頭工作中最有效的溝通方式是,見面>電話>微信,當然能見面溝通就要見面聊,這就是勤動腿了。由于地域限制,就只能借助電話或微信了。電話溝通能在短短的時間內把想要了解的問題溝通情況,而微信上可能反反復復發了好多,一個問題都沒解決好。
 
勤動嘴的另一個體現是反復和人選確認,寫在簡歷上的文字未必是人選真實的經歷和訴求,我們需要反復地確認,印證我們的推斷。
 
勤跟進:
獵頭工作是一個很磨人的工作,你辛辛苦苦地從茫茫人海中挑選到了合適的簡歷,你和人選溝通了這邊職位的需求,人選也對這個機會非常感興趣,你一拍即合地推薦了這份簡歷,暢想這個機會對人選多么合適,暢想這位人選順利地通過面試接到滿意的offer,卻沒想到簡歷猶如石沉大海一樣,杳無音信。你說這么合適的簡歷怎么會沒有反饋呢?HR說用人部門還沒反饋。你等了又等,過了一天,你又去問反饋,HR說還沒有反饋。又過了一天,你等得比人選還著急,又去問HR,HR說還是沒反饋。
文章標題:做獵頭也是個體力活
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作者:弗蘭克J 鏈接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 來源:知乎 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作

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