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那些被獵頭坑過的候選人……

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admin|2019-01-1600:00

獵頭工作,接觸最多的就是各種各樣的候選人。所以我們常聽到獵頭討論如何被候選人狠心傷害的故事,什么失聯啊、反悔啊,總之被候選人坑過的獵頭不少。但有沒有被獵頭坑過的候選人呢?其實也有不少。 NO.1置候選人于尷尬境地 朋友小A前段時間跟獵頭聯系上了,小A工作的時間還不常,一直以來都是一個普通人的定位。所以突然有一個獵頭冒出來聯系他,他還感覺挺激動的。那個獵頭給小A推薦的工作條件還不錯,但是小A目前的工作也是不錯的,所以小A很猶豫,只是把簡歷發給了那個獵頭,心想著再考慮考慮。 之后公司來了個項目,小A就一直在忙項目沒有和那個獵頭溝通。沒想到有一天那個獵頭直接把電話打到公司前臺了,于是公司所有人都知道小A打算跳槽了,后來領導找小A談話,委婉的將小A辭退了。 NO.2入職前隱瞞公司情況 我認識的一個比較厲害的大佬,已經做到了中型公司的總監級別,但他對獵頭深惡痛絕,因為之前被獵頭坑過。 這個大佬之前也是不排斥獵頭的,可是后來被一個獵頭忽悠到了一家創業型公司做總監,那個時候他還只是經理級別的,到小公司做總監貌似也是一個不錯的選擇,而且對方承諾給他股份。 然而不幸的是在他入職到那個公司的第五天就被告知公司解散了。那個時候他真的是猝不及防,因為在此之前獵頭說的非常好,對方公司的老板親自接待的他,談未來暢想,談上市計劃,沒想到最終是這樣的結局。所以從那之后他再也不相信獵頭了。 NO.3對待候選人不真誠 很多候選人其實對獵頭還是比較信任的,但是有些候選人就因為過分相信獵頭而吃了虧,小雨就是一個。小雨的資歷不深,但是有一個獵頭給他推薦了一份比較好的工作,并且表示希望很大,對方對小雨很滿意。小雨挺開心的??墒侵缶鸵恢备嬖V小雨等消息,這一等就是等了一個月,最后才告訴小雨沒有被選上。后來有人告訴小雨很多獵頭都是那樣,為了拖住候選人會說一些夸大其詞的話,說白了就是哄著候選人當個備胎,最終浪費了候選人的時間和精力。 其實對獵頭來說,對待候選人最好的方式就是真誠,如果急于求成而對候選人使用套路的話,最終的后果也是傷人又傷己。
文章標題:那些被獵頭坑過的候選人……
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作者:弗蘭克J 鏈接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 來源:知乎 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作

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