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實習生工資該不該低?

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admin|2018-08-3100:00

朋友小玲現在在北京某大型公司實習,每天工資70元,沒有房補餐補交通補,此外工資還要交稅,每個月到手工資不足1500元。要知道在北京這樣的城市,不到1500元的工資意味著除去租房花銷,就連最基本的生活都無法保障。但是就算這樣,還有大批的實習生想要往里面擠。那么,究竟實習生工資該不該低呢? 從網上看到很多報道,有很多學校與工廠合作,實習生不論專業直接進工廠流水線工作,每天作業十幾個小時,工資及各種福利卻還沒有工廠工人的一半多,既積累不到本專業相關的實習經驗,又掙不到錢,還要忍受巨大的工作壓力,這樣豈不就是把實習生當成是一種廉價的勞動力,過度消費么? 當然這只是很少數的情況,通常實習生都有自主選擇實習單位的權利。而很多實習生覺得實習期工資低或者沒工資很正常,有的實習單位甚至還需要掏錢才能實習,而還有些實習生則會吐槽工資跟工作不成正比。通常,實習生在實習的時候都會以獲得經驗跟實習證明為主,所以對工資沒有很大的要求。 像一些國企或大型私企給實習生的工資會很低,但是很多實習生也很樂于接受,因為他們覺得這些地方不僅能學到更多的知識,而且也能給自己未來的求職簡歷鍍金。大公司的經歷也會讓他們更早的融入社會,雖然短期內可能工資不高,但是對畢業后的求職會很有幫助。 還有一部分人就覺得實習生不該得這么低的工資,因為通常實習生進入企業后,前半個月可能需要熟悉公司環境跟工作流程,但是過了這段時間工作就基本跟正式員工一樣了,所以工資也應該像正式員工那么高。此外,實習生也能為公司帶來效益,所以理應在報酬方面有所提高。 其實對實習工資的要求就該取決于實習生自己。要是真想積累經驗,就找大公司實習,哪怕倒貼點,對未來也會有很大幫助。而在普通公司實習的學生就應該對薪資有所要求,因為就算你毫無社會經驗,通過一點時間的工作,也能為該企業創造價值,而價值的體現最簡單的呈現方式就是工資。 所以,實習工資該不該這么低,其實沒有絕對答案,當然如果像去工廠實習那樣,既學不到東西,又掙不到錢才是最可怕的。
文章標題:實習生工資該不該低?
網站域名:51betterjob.com
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作者:弗蘭克J 鏈接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 來源:知乎 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作

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