全國咨詢熱線:010-56189416

公司內部有必要成立“獵頭團隊”嗎?

56.3K
admin|2017-12-2700:00

獵頭對于今天的人們來說已然不是陌生的詞匯,尤其是前些天《獵場》的播出讓更多的人對獵頭行業有所了解。南昌獵頭 獵頭行業的出現源于企業對尖端人才的需求,然而這類人才畢竟是少數。企業內部雖然也有從事招聘的HR,然而高端人才的招聘同HR招聘是不同的。他們不是傳統意義上的求職者,他們不會通過網上投簡歷的方式到公司參加面試,他們不缺工作,而是工作找他們。這種情況下一方面HR并不擅長這種類型的招聘,另一方面HR還需要做別的事情。為了滿足企業對高端人才的需求,獵頭行業運營而生。 獵頭行業自出現以來,得到了廣大企業的推崇,然而有一點卻讓需要用到獵頭的企業很不滿意,那就是高額的服務費用。于是不少企業開始萌生這樣的念頭,那就是在企業內部成立獵頭團隊,那么這種想法的可行性又是怎么樣的呢? 經過調查發現,企業內部成立獵頭團隊效果并沒有想象中那么好,造成這種情況的主要是以下幾個原因: 1.力量的對比 企業內部的獵頭團隊同專門的獵頭公司環境是不一樣的,哪怕按照獵頭公司布置上一樣的辦公環境,還是有很大的不同。獵頭公司的獵頭致力于把人才推薦好,完成人才推薦是整個獵頭公司的使命。而企業內部的獵頭團隊則不同,內部團隊要屈從于整個公司的發展戰略規劃。企業內部的獵頭團隊說白了就是一個部門,一個部門的力量同一家專業獵頭公司的力量是完全不對稱的。 2.待遇的變化 獵頭公司的獵頭其利潤點在于沒完成一個單子拿到的提成,完成的單子越多,拿到的提成也就越多。但企業內部的獵頭是不一樣的,企業之所以內部成立獵頭團隊就是為了縮減成本,不可能為內部獵頭提供外部獵頭公司那么高的待遇。待遇下降,工作的熱情自然也就下降。關于這點可以參考被招安的宋江還有西天取經的孫悟空,宋江在被招安之前把宋朝官軍打的節節敗退,招安之后戰斗力大大降低;猴子在大鬧天宮的時候英勇無敵,跟了唐僧之后動不動就搬救兵。這就是傳說中的“體制效應”。 3.需求的變化 企業內部成立獵頭團隊的目的是為了獲取人才庫,以較低的成本找到人才,而獵頭從事這個行業的目的是為了通過個人努力賺到大錢。但獵頭成為一家公司內部獵頭團隊成員的時候,其薪水可能會固話,即便有漲幅也不會太大,這就造成獵頭工作的積極性大大下降。另外企業團隊內部的獵頭同外部獵頭是很不一樣的,哪怕從事同獵頭相同的工作其本質上同HR已經沒有太大的差別。想要企業內部獵頭同外面獵頭公司達到同樣的水平,企業是需要付出很大代價的,而企業成立內部獵頭團隊的目的是為了節約成本,然而無論從培養還是到人才推薦的完成,其代價遠高于使用外部的獵頭。 如果真到了這個地步,企業還有必要成立內部的獵頭團隊嗎?
文章標題:公司內部有必要成立“獵頭團隊”嗎?
網站域名:51betterjob.com
文章推薦:倍特人力網
56.3K

上一篇:擔心你的獵頭不專業?你可以這么做!

下一篇:候選人答應辭職又變卦?這是為什么

推薦導讀更多>>
如何選單:做個挑剔的獵頭顧問

如何選單:做個挑剔的獵頭顧問...

獵頭都喜歡哪種高端人才?

獵頭都喜歡哪種高端人才?...

升職加薪背后的那些邏輯

決定薪酬水平的因素 ●市場薪酬水平與企業的承受能力決定了崗...

獵頭如何提高工作效率

工作中我們都在極力追尋高效率的工作,高效率就是最短的時間...

常見問題更多>>
如何在年前招好最后一撥

如何在年前招好最后一撥人?

獵頭顧問的工資真的很高

作者:弗蘭克J 鏈接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 來源:知乎 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作

房地產開發企業的核心競

1、情景營銷 這是一種以經營情景氣氛為主要手段,以直觀互動為特色的非常有效的手段?,F在正被越來越多的發展商

怎么樣做好一份簡歷與面

很多求職者在求職過程中面臨一些困擾,明明自身各方面都挺優秀的,無論是工作履歷,還是工作能力,可卻在面試中慘遭淘汰。這種情況的發生,往往是因為面試時候的基本禮儀沒有

成功案例更多>>
日韩激情无码AV一区二区,日韩天天看,国产精品无码日韩欧韩,青乐娱精品视频一国产分类