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專業的獵頭是什么樣子的?

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倍特人力|2017-12-2009:55
專業的獵頭有很多內在和外在的東西,內在的就不說了;我認為專業也不是拿年頭和薪水來說的,我說一下我認為的頂級獵頭應該追求的一些重要的東西。
1、為了一個職位,只接觸少量的人。一刀見血最好。對于候選人來說,意味著這樣的獵頭對于行業和職位有很深刻的把握,對于候選人的能力和興趣以及方向也有大概的比較準確的判斷。候選人覺得自己不是獵頭的過客,而是獵頭經過思考挑選出來的人;而且提供的職位在能力以及各個方面正是自己所要的。
2、專業的獵頭要勇于接受新的挑戰,走在行業的前沿。在這個方面最深刻的例子是喬布斯喬幫主,喬幫主自己獵了倆次,一次是wozniak,一次是那個從迪斯尼公司出來的動畫主管??梢哉f是劃時代的獵。在一個行業處在萌芽的階段就能夠對這個行業的潛力做出準確的判斷,并且能夠識別出優秀的人才。做獵頭要不拘一格的去接受挑戰,隨時根據職位的需要學習新的技能和知識,這樣職位賣點的分析以及候選人的把握才能做的更好。比如在互聯網行業,一個獵頭要培養出較好的設計鑒賞能力,否則和設計人員無法溝通;也最好能夠具有一定的代碼編寫的能力,也最好具備一些架構方面的知識,深度方面可以靈活把握。
3、具備聽風看人的能力。一般來說HR常常會根據用人部門的要求提出一些目標公司的建議,我想一個專業的獵頭最好能夠超越和適當的引導用戶。獵頭行業常常講的一個經典的例子是挽救了克萊斯勒以后又成功的挽救IBM的wollard。那么在這個過程當中獵頭就發揮了巨大的作用。而一個反面的例子就是喬布斯引進了jhon sculley。雖然sculley在百事可樂干的很酷,但是確實蘋果表現的很差。一個專業的獵頭如果能力足夠的話,可以自己根據市場上各個公司的具體動作對幕后的人員的能力作出判斷,雖不見面,卻有神交;一個專業的獵頭甚至可以有收藏專家的發現能力,這樣我想對于社會的價值更大。其他的東西相對來說不是很明顯,也貢獻一點八卦。有一次一個制造業的客戶要一個英語好的有外資背景的financial controller,要的特別著急,手里正好有3m的List,我拿起電話就打,對方說:“你知道我是誰嗎?”,我說我知道您的名字。他說你知道我是干嘛的嗎?我說不知道您現在是干嘛的。他說你查查再找我。我一查是3m中國區總經理。有一次晚上我正加班,突然聽到一個女同事大聲嚷:“你才不是專業的人呢,你全家都不專業”。后來一問,那個女同事說不論你和他說什么,他的回答都是:“你應該知道的???你要是專業的獵頭的話你都應該知道的???”
文章標題:專業的獵頭是什么樣子的?
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