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委托獵頭公司招聘,成本會不會太高?

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admin|2017-11-2910:47
表面上看,相對于一般招聘而言,成本似乎比較高。但是,深入的考查比較成本,獵頭的費用并沒有表面的那么高昂。

(1)我們可以先看一下企業廣告招聘成本:
廣告招聘成本 = 每次廣告費 x 次數 + 人力成本 + 崗位空缺潛在損失 + 招到勉強合格人員和優秀人員之間的效益損失
其中,僅人力成本而言,登廣告或招聘會都需要花費HR人員大量的時間來進行簡歷的收取、篩選。而且,市場上的流動人才往往難以滿足企業高層次的人才需求,往往會造成很長時間的職位空缺,為公司帶來不可估量的損失。在沒有獲得足夠的優秀候選人的情況下,企業不得不退而求其次,這方面的損失是無法估量的.后兩者的損失企業往往缺少深刻的認識。

(2)獵頭公司招聘可以省去企業大量的人力損耗,而且,獵頭具有廣泛的尋訪網絡,對推薦人才進行反復篩選、評估和背景調查,具有效率高、及時準確等特點,同時可以避免用人失誤。
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