面試常見的問題

畢業季，職場迎來了很多新面孔， 大批應屆畢業生開始步入職場，初出社會的求職者都會要應對各行各業的面試，應聘之前都會做各種攻略面試官到底會問哪些問題？和小編一起看看！

做自我介紹

每個面試官都會讓你做下自我介紹， 通過自我介紹初步來產生第一印象，簡單的個人履歷帶過就行，他們想獲得的信息就是：你有什么專長，有擅長的個人技能，對哪些領域有研究，個性中積極的部分，從而他們去判斷你是否能滿足公司的用人需求，若你有相應的能力你應該謙虛的描述出來。

你最大的缺點是什么？

人無完人， 面試官問到你的缺點的時候，很多人其實第一時間是答不上來的；面試官真的問到這個問題的時候，不是想聽你缺點是什么，而且你怎么去描述這個缺點。如何去描述自己的缺點，其實簡單一點來說，你要先學會包裝自己，用一些相對成功的案例來或者經驗來側面描寫自己這個過程中的不足，轉移面試官的注意力，從而更進一層次認識你！

你最大的優點是什么？

在描述自己的優點，大多以自我的性格去比如沉著冷靜、立場堅定、樂于助人等。最后就是能結合實際的例子進行闡述，這樣說出來的優點更具有說服力，能讓面試官更加堅信你擁有這樣的優點。

你的期望薪資是多少

其實在去面試這個工作之前，你對自己的薪資有一定的評估。當然面試官也會對你所在的崗位，他無非就是想知道對自己薪資的定位，這個時候如果你要求過高，超出了公司的預算，還有通過對你初步了解， 去評判你， 如果過低也會思考你為什么給自己的定位是這么低？是否是不自信。面試官他口中提出的價錢就是最高的限度了，因此你回答的時候就可以大致預估一下面試官可以接受的范圍，直接說一個具體的數字，這樣往往你就能拿到自己想要的薪資了。

對加班的看法？

你對加班怎么看？很多面試官都會給出這樣的問題， 很多人內心聽到加班兩個字一定是各種抗拒，心里幾個不爽了，但是嘴里還是要笑著回答。面對這個問題回表示出自己愿意適當加班的意愿，可以全身心的投入到工作中，同時也要表示自己會提高工作效率，減少不必要的加班。把被動變為主動，加班這個事情不是非固定的，只是想看你的一個態度而已。