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《2021年上半年市場薪酬白皮書》發布,教育行業仍未完全回歸理性,北上深跳槽漲薪率依然高達近50%

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倍特人力|2021-07-1510:16

1、  互聯網行業

互聯網行業算是少數沒有受到疫情影響的行業之一,甚至電商、社交平臺、直播等領域迎來了高速增長,2020 年第三、四季度漲薪率達到 13.52%、12.42%,疫情稍稍受到控制后,互聯網行業迎來了搶人風潮,市場薪酬水平水漲船高。但經過幾個月的洗盤,很多投機性的公司在競爭中挫敗退場,可以看到今年第一、第二季度市場薪酬數據開始回落到了 10.56%、9.71%,回到了 2019 年的平均水平。

2021 上半年互聯網行業薪酬數據

一線城市跳槽漲薪率也回落到 35% 上下。正式宣告疫情對于互聯網的影響宣告結束,一切回歸平常。

這一波大起大落,算是在極短時間經歷了行業危機、新風口出現、瘋狂搶人、行業洗牌、回歸正常。一場大戲,再次證明了,只有潮水褪去才知道誰在裸泳,精彩絕倫,能夠看到一次何其有幸,但還是希望疫情這樣的危機不要再出現了。

2、  教育行業

相較于其他行業的 " 獨角戲 ",教育行業簡直是雙主角模式,而且兩位主角的境遇可謂一個天堂、一個地獄。這兩位主角分別是線上教育、和線下教育。

2021 上半年教育行業薪酬數據

疫情對于線下教育的打擊算是一擊致命,一瞬間致死,毫無還手之力,加之國家對于課外培訓的打擊力度,  2020 年四個季度的漲薪率瞬間從 2019 年的平均 15% 上下,跌至 3.19%、2.23%、4.10%、6.77%,線下教育迎來了至暗時刻。與此同時,線上教育板塊,瞬間引來爆發。原來被大家嫌棄的沒有學習氛圍、效率低下、專業度不夠等等缺點,統統變成了 " 真香 "。所以薪智人經常說,沒有差的模式,只有沒找對的應用場景。此輪爆發過于突然,市場相關人才儲備非常不足,搶人大戰使得 2020 年線上教育漲薪率達到了 15.14%、20.85%、19.67%、18.32%。

隨著疫情的影響逐漸減退,線下教育市場開始回暖,國家嚴控課外培訓,大家就開始轉型興趣培訓,在 " 被憋瘋 " 的家長和小朋友的推動下體育類、音樂類、美術類培訓迎來爆發。市場薪酬漲薪率也在 2021 年第一、第二季度回到了 11.67%、9.59%,雖然沒有回到 2019 年的平均水平,但是勢頭回來了,面包總會有的,一切都會有的。反觀線上教育,可謂 " 一地雞毛 ",亂象叢生,經歷了洗牌,行業也逐漸回歸理性,2021 年第二季度漲薪率也回到了 15.11%。

但是,說教育行業已然完全回歸理性還為時尚早,北上深的跳槽漲薪率依然高達近 50%,這還是非常不正常的數據,希望線上教育能借勢蓬勃發展,而不是 " 作繭自縛 "。

3、  醫療、醫藥行業

疫情一來,醫療、醫藥行業讓大家看到:什么叫國之重器???(戰術后仰)。在此先向所有疫情期間奮戰在一線的醫務人員、疫苗研發的一線工作人員致以最高敬意,感覺討論漲薪率真的貶低了大家的貢獻。

但畢竟數據解讀,還是要看一下市場數據,2021 年第一、第二季度的漲薪率達到了 19.54%、16.32%,這個數據說明醫藥行業的熱度還沒有褪去,從跳槽漲薪率北上深都超過 40% 也可以證明。

2021 上半年醫藥行業薪酬數據

冷靜來看,當前國內的行業水平相較于發達國家差距還是很明顯的,從目前國家的政策來看,未來幾年、十幾年,大力發展國內醫療、醫藥行業是必然的。因此,相信未來很長一段時間,醫藥行業的薪酬都會迎來持續增長。

4、  金融行業

金融行業在疫情期間的 " 振幅 " 是所有行業中最大的,沒有之一。從疫情伊始是巨幅暴跌,哀嚎一片;到后面各國推出救市措施后的暴漲,何其瘋狂。

從市場薪酬數據可以看出,這個瘋狂還沒有結束,2021 年第一、第二季度,漲薪率達到了 11.58%、12.46%,一線城市平均跳槽漲薪率甚至高達 40% 上下。相信只要國家的金融政策沒有收緊,金融行業的數據暫時不會回落。

文章標題:《2021年上半年市場薪酬白皮書》發布,教育行業仍未完全回歸理性,北上深跳槽漲薪率依然高達近50%
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作者:弗蘭克J 鏈接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 來源:知乎 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作

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