據獵聘負責人表示，這次“獵頭見面會”的參與者中80%為經理人、總監層高端人才。許多高端精英人才的職業穩定性比較高，已經很少使用互聯網招聘網站的方式進行跳槽，更多的是通過自身人脈圈、借助獵頭等方式實現職場跑道轉換，此次線下的獵頭見面會正是為了滿足高端精英人才對于專業獵頭的需求。

   眾多專業獵頭在與求職者溝通的過程中，不僅給出了企業崗位推薦，還會根據求職者的工作經驗、自身優勢，為其謀劃更廣闊的發展路徑，提出更加“定制化”的指導意見。據悉，現場90%的求職者與獵頭達成后續溝通意向。

   一位金融從業者表示，自己目前是在職狀態，對于工作崗位的長期發展要求比較高，希望接下來找到的工作是能夠具有3-5年發展空間的中層管理崗，不愿耗費較多時間在挑選比對上?，F場的資深獵頭在與他進行了半個多小時的溝通后，從工作經驗、未來發展方向、行業趨勢、行業知名企業等方面進行分析后，為他推薦了兩家匹配度極高的企業。與獵頭交流完之后感嘆道，這樣“深度撮合”的效率和專業服務，正是他們所需要的。其次，獵頭還在專業角度為求職者解答職場困惑，給出面試思路、技巧，以及協助求職者與企業進行崗位、薪酬待遇等談判，成為職場人求職、發展的“幕后推手”。