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資深獵頭這幾招與候選人保持良好關系

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倍特人力|2020-09-1716:13
樹立形象的基礎上,要與候選人常問候。對于背景很好,值得顧問花時間去問候,需要保持長線聯系的候選人,隔三差五電話聯系一下,可以分享一些職位,了解一下對方現狀。
 
在聯系時有幾個關鍵點:首先需要告知對方,這邊是什么時候給他去過電話的誰,之前去過幾次電話,當時什么情況,簡單提及增加熟知感;電話完畢之后發一條短信或者微信,加深對方印象;節假日可以偶爾去一些祝福短信,一定要記得署名。而且,獵頭顧問要多與候選人見面溝通。見面聊天與電話、QQ、微信聊天是完全不同的,見面會讓雙方更熟悉,也更能讓候選人記住你,一定情況下彼此還能成為很好的朋友。
 
此外,獵頭顧問還要具備言出必行。候選人上班時間很忙,需要顧問下班后某一個時間電話聯系,切記一定要言而有信,到達時間點電話聯系時,一定要告知對方是什么時間約好這個時間點電話溝通的,既加深對方對你的印象,還能塑造一個負責任的獵頭顧問形象。
 
獵頭需要多發掘話題或者尋找候選人感興趣的話題??梢远嚓P注候選人空間、朋友圈了解候選人的興趣愛好,后續閑聊時可以多在這些方面吸引候選人注意。要通過一些候選人感興趣的話題作為工具降低陌生感,這樣就很容易讓候選人接受自己,保持良好的朋友關系。
文章標題:資深獵頭這幾招與候選人保持良好關系
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