全國咨詢熱線:010-56189416

獵頭與優質人才長期溝通

56.3K
倍特人力|2020-09-1515:14

獵頭最重要的競爭力,不是簡歷資源,而是與他人的信任關系。簡歷可以通過搜尋獲得,甚至可以買,但信任只能由時間積累。

 

頂尖顧問以交朋友的心態結識候選人和HR,朋友是不會上來第一句就談生意的,而初級獵頭只把你當成賺錢的對象。

 

頂尖顧問會記住每一個他重視的人才,在通訊錄中備注好姓名和職業背景,而初級獵頭加你微信后,過了兩個月就忘記你是誰了。

 

頂尖顧問會與人選保持定期溝通,了解對方的動向和想法,而初級獵頭要么不會回訪,要么像機械人一樣群發無意義的節日祝福。

 

S是我最尊敬的顧問之一,加微信近兩年,雖然沒見過面,但S定期會發一兩句問候,比如:看到你朋友圈說來北京出差,有沒有空一起喝杯茶?

 

除了定期聯系,S還經常發關于他服務客戶的新聞甚至PPT給我,雖然我不會每次都看,但S這種主動幫甲方傳播雇主品牌的行為讓我十分敬佩,獵頭能做到這種程度也稱得上是匠心了。

 

獵頭常常期望候選人能幫忙引薦其他人才或提供行業信息,但卻忘了你們連朋友都稱不上,對方憑什么要花時間幫你?與優質人才建立長期聯系就像買入一支潛力股,短期可能沒有收益,但卻會在未來持續增值。

文章標題:獵頭與優質人才長期溝通
網站域名:51betterjob.com
文章推薦:倍特人力網
56.3K

上一篇:獵頭掌控人選的訴求和動機

下一篇:靈活用工趨勢里,獵頭的電話

推薦導讀更多>>
如何選單:做個挑剔的獵頭顧問

如何選單:做個挑剔的獵頭顧問...

獵頭都喜歡哪種高端人才?

獵頭都喜歡哪種高端人才?...

升職加薪背后的那些邏輯

決定薪酬水平的因素 ●市場薪酬水平與企業的承受能力決定了崗...

獵頭如何提高工作效率

工作中我們都在極力追尋高效率的工作,高效率就是最短的時間...

常見問題更多>>
如何在年前招好最后一撥

如何在年前招好最后一撥人?

獵頭顧問的工資真的很高

作者:弗蘭克J 鏈接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 來源:知乎 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作

房地產開發企業的核心競

1、情景營銷 這是一種以經營情景氣氛為主要手段,以直觀互動為特色的非常有效的手段?,F在正被越來越多的發展商

怎么樣做好一份簡歷與面

很多求職者在求職過程中面臨一些困擾,明明自身各方面都挺優秀的,無論是工作履歷,還是工作能力,可卻在面試中慘遭淘汰。這種情況的發生,往往是因為面試時候的基本禮儀沒有

成功案例更多>>
亚洲国产欧美在线人成,2020日韩中文字幕在线不卡2.0,偷偷要色偷偷aⅴ视频,亚洲va久久久噜噜噜久久男同