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尋覓精英,選擇正確的獵頭公司

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倍特人力|2020-09-0717:23

   高級人才爭奪加劇,企業為了招聘到精英人才,爭相委托人脈廣闊的獵頭公司,而企業能否招聘到稱心如意的精英人才,則需要慧眼識珠,選擇有實力的獵頭公司。要想了解一家獵頭公司的聲譽,業內人士的口碑就是獵頭公司的最佳證明。企業可以通過他們的網站和網上相關信息,最大限度地獲得這部分獵頭公司的信息,了解他們的獵頭文化、服務意識和招聘的專長行業等,從而判斷這家獵頭公司是否值得信任和打交道。

   近幾年,獵頭公司數量的猛增,但是服務能力卻參差不齊,專業的獵頭顧問一般都具有良好的人力資源管理經驗,閱歷豐富,品行優良,能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流,資深的獵頭顧問還要具備專業的心理學,人際關系學知識。其實,獵頭招聘一種性價比很高的專業服務,逐漸被企業認可也是必然。

   在這個產業轉型、市場擴張的高級人才爭奪戰中,企業選擇獵頭服務是一種投入較高,但戰術穩健,與其耗費人力物力去找熟人介紹、篩選為數不多的高管簡歷,不如進行一次性投資,委托獵頭公司為企業挖掘合適的人才。獵頭招聘的出現,促進了社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置,是企業進行高端招聘的最佳主流渠道。

文章標題:尋覓精英,選擇正確的獵頭公司
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作者:弗蘭克J 鏈接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 來源:知乎 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作

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