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獵頭服務流程

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倍特人力|2020-08-0714:43

獵頭服務:

獵頭,意為物色人才的人,是幫助優秀的企業找到需要的人才,又叫做高級人才尋訪。指智慧、才能集中之所在,獵頭也可指獵奪人才,即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,意思即指 “網羅高級人才或挖掘高端人才” 。

 

服務流程:

1. 分析客戶需求:與客戶進行充分、有效的溝通,以了解客戶的企業文化、歷史、產品、管理風格。并與客戶共同對空缺職位進行分析,對該職位的職責、經驗、待遇、匯報關系和人選類型等方面達成共識。 

2. 制訂職位需求并進行搜尋:在全面分析客戶需求后,我們將提交一份書面的職位需求描述,并在此基礎上,利用我們龐大的人才庫、與各行業有關機構及人士的關系網絡,與每一位潛在的候選人進行專門的技巧性接觸。

3. 篩選候選人:對所有接觸到的候選人信息進行分析,包括候選人的崗位現狀、離職可能性、薪酬等。篩選出基本符合要求的候選人,并安排面試。

4. 面試及評估候選人:對候選人進行面試初試,主要對候選人的個性、能力、專業技術知識、工作業績、優勢與不足等進行測。并在此基礎上, 撰寫候選人綜合評估報告。

5. 協助客戶面試候選人:將評估過的候選人綜合信息提供給客戶,根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,收集來自客戶與候選人的反饋,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。

6. 背景調查:在客戶對候選人表示滿意后,我們將從候選人的同事、前任管等處了解候選人的個人品質、人性特征、工作習慣等信息,提給客戶參考。

7. 咨詢與跟進服務:向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助,與客戶保持不間斷聯系,協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功,達到雙方滿意的效果。

文章標題:獵頭服務流程
網站域名:51betterjob.com
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作者:弗蘭克J 鏈接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 來源:知乎 著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作

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