相信很多人的潛意識里，都認為獵頭只是中大型企業的專屬，難道中小企業就不需要獵頭了嗎，事實并非如此。那么小企業為什么要用獵頭呢？

1.小公司架構并不成熟，需要在短時間招到相應人才

很多初創型小公司在業務起步時，在人員的分工上都不是特別清晰，所以招聘的需求都特別臨時和急迫，小公司在招聘上的問題要么是沒有HR對接，要么就是HR對招聘的職位并不熟悉，所以為了解決招聘的問題，小公司對獵頭的依賴度還是比較高的。

2.高端人才的招聘

這類人因為不缺工作，所以一般不會去瀏覽應聘招聘廣告，在網上找到他們的簡歷是比較困難的，這個時候也需要借助獵頭特殊的尋訪手段。

3.獵挖競爭對手公司的相關人員

企業的招聘去聯絡候選人往往比較敏感，通過獵頭可以更好地維持公司間表面的和諧關系。

如果你的公司目前也存在同樣的情況，那么也可以慎重考慮下一步是否有和獵頭合作的打算。獵頭合作就像談戀愛，不是沒你不行，但是有你會更好。不管你來不來，我都想躺在你的通訊錄里。